本想第二天中午吃过饭就走,拗不过爸妈还是留下来吃了晚饭。回去的路上孟喜男坚持要自己开车,顺便回去把车给洗了。
拗不过孟喜男的褚训华只能和孟喜男换了钥匙,得出了一个感叹,原来这执拗的性子也是遗传的。
多日的接触之后,孟喜男对褚训华未知的恐惧也有所递减,也没有再出现那种一碰面就脸红当机的现象。孟喜男把一切都归功于做邻居,而褚训华坚持说谁因为见过家长了。
“梦姐,miss简回国了。”
刘雯一脸纠结的看着孟喜男,如果她没记错的话,梦姐当时和miss简说的时候有承诺升职,不然对方也不会拿婚假蜜月期来办公的,现在的结果很可能是婚没结成职位也没升。
从刚入职就被前辈们熏陶孟喜男和简淑之间的恩怨纠葛,刘雯在不知道孟喜男是否有做好准备的前提下有些担心。
“知道了,没什么事儿的话去把这份文件送给boss签字盖章。”
孟喜男头也不抬的把桌子上的东西往前一地,眼神黏在电脑上看着es最新生产和销售情况。
“梦姐,miss和她男友没有结婚,好像还闹的挺不愉快。”
刘雯觉得孟喜男并没有认真听自己的话,怕没有事先知道情况的孟喜男到时候简淑大吵起来,这件事情上看起来的确是孟喜男理亏,而简淑才是受害者。
孟喜男有把手里的文件往前递了递,说道:“都说知道了,看着他签完离刻拿回来,只给你五分钟。快去!”
选择是简淑自己做的,孟喜男没有逼迫。简淑选择了答应,当然她完全也可以选择拒绝,或者和男朋友商量了之后再拒绝。孟喜男在乎的只有简淑做了什么样的选择,和是否做好了她的工作,至于其他的,恕孟喜男没那个实力,也没那闲功夫去关心。
升职是一定有的,刚才递过去的文件就是建议书,都这么多年老关系了,这点忙还是得帮的。而且简淑的能力不错,早就该升职了,是自己一直压着。
yolanda是一个新公司,竞争能力强,年轻人升职的也快,这样做是可能会造成一些弊端,但是胜在招聘的时候对人的要求就精,在人才的后期培育上公司一直愿意花大价钱,所以不会造成太大的失调。
在全国范围内yolanda的名气可能还不是很高,但是在离职率、员工满意度等等上一直是最好的那一档次,这还得多亏了有一个完备的绩效反馈系统呢!
五分钟之内,刘雯不仅带回来了文件,手上还拎着简淑带来的回乡货。
和孟喜男有隔阂的简淑自然是不会亲自送进来,但是不送又会被办公室上下说闲话,就趁着中午休息时间把东西直接放到了boss那儿,反正也是有boss的份儿,顺便就汇报在荷兰最后的工作收尾情况以及询问一下公司讲给自己做一个怎么样的工作调动。
好巧不巧的碰上送文件的刘雯,直接就让刘雯在boss签完字之后给带回去。
刘雯想不通为什么简淑还会特地给孟喜男带礼物,把文件放到孟喜男办过桌上刚想问就等到了孟喜男的答案。
“你刚才送过去的文件是升职任命书,准确的说是我给的建议信。”
刘雯被惊艳到了。