主动,只有主动才能解决被动。
我因处理局人事方面的事情,而忽略了其他。现在是不动看变动,稳住阵脚,以观时效。从小Z的态度上,我看他也承认自己的放肆,只是我连小邱局也抓住了,狠将了他一军,有点太不客气了。
其实老板章传明知道一些真相,鲁德的看法不是和他完全一致吗?鲁德说了无所谓的话,小邱局能给鲁德说好话吗?他从一开始就成心刁难鲁德,内外协调,他根本就没有管,捞好处的事情他总是忘记不了的。他对老板章产明也是虚心假意,还在拭目以待呢!设计了一个圈套,那你自己钻吧!
都在玩游戏,完全是一场游戏。李军昨天说他现在对局里的事情自己晕晕糊糊,搞不清头,也是大实话,对老板有看法。
冷淡、反感、僵局,没那么严重吧。没有冲突,按兵不动,自然熄火。面对冲动性、多疑性、发散性思维的人,尤其是老板这样的性格和地位的人,一定要有充分的思想准备,最关键的还是冷静和洞察,学会周旋和糊涂。鲁德是这样想的,没必要声张什么。
鲁德想起来,昨天下午在办公室修改规划稿子,见到小邱局,他知道我在做什么。
上午上班后通知老板参加电视电话会议,中原省的“新解放新跨越新崛起大讨论动员会”,省委书记很会造势,搞了个“三新教育”运动,接着本市的国市长讲了话。
老板还没来,他说知道有会议的。我在大办公室坐了一会儿,季松峰又来了,还是要找老板,老上访专业户了,谁的状都敢告,年龄已经八十了,还这么精神气十足,很有意思的一个人,他的闺女就是冯纬鹃所在Z公司的季女士。
胡华因为离岗的事找来了,他说早晨在电话里狠克了李军一顿,问他这次调整收了多少礼?
赵佳禾原是办公室主任,章传明来后把他调到资产管理科当科长,心里很不高兴,不久前章传明又把他调到下面当经理。;老赵到机关来的早,想见老板没见到,估计还是为胡华的问题。在公司班子会议上有人反对胡华离岗过渡后再上班,说是显得我们无能,但老赵刚到公司时,对胡话很不错,很多事情都是依靠胡话做,还私下承诺过什么。
李军对我讲,下个通知,执行党组的决定,把胡华的问题解决好,说老赵是瞎**来。
市政府六科科长通知说,两份文件可能在周三上会研究,还需要补充一些材料。
市局三年发展规划稿交给小邱局,他却在封签上面批几段这样的话:空,没什么实际内容,平淡,不能振奋精神,缺乏新意。
我和王小西都觉得是故意找茬,实际上他不好修改什么,文字是没什么问题,如何规划他懂得什么呢?下午还是交给了章局。
下午是党组会。一是通报干部离岗过渡和轮岗交流调整谈话情况,二是大接访稳定工作,三是传达上午的新解放新跨越新崛起大讨论电视电话会议精神。对几起信访问题意见还不一致。老板专门说了复合肥厂原厂长H的问题。这件事还有来自内部的阻力,但老板的态度是明确的,说不能让人家没了单位,事情迟早要解决的。
我坚持不再说小Z的狂妄做法,但我深刻的认识到最主要的是有小邱在支持他,有底火在烧。老板没问我什么,也不好问什么,我也不说什么,我在做该做的工作,老板不是很清楚吗?
有几段格言很好:
如果没有悲伤,“幸福”这个词是没有意义的。各种感情、感受、感觉都是通过对比而来,对比得越强烈,反映则越深刻。人是高级动物,和其他动物的最大区别是思维和创造,而喜、怒、哀、乐则差别不大。
如果世上只有安乐,我们就不可能学到勇敢和耐心。当人走完一生的时候,最大的感受是许多看似大的事情都是小事。成功是一个跛子,需要我们耐心等待。既勇敢面对,又心静气和,等待是每个成功者都需要经受的考验。
智慧的最高境界就是爱。不能宽恕别人,最终痛苦的终归是自己。相信谁也不如相信自己,欺骗谁也别欺骗自己。人家能做到的,我们能做到,叫本事;人家做不到的,我们也做到的,这叫真本事、大本事。大凡能拨动人心弦的,其实只有自己。真正主宰自己是大智慧、大学问、大本事。爱别人是不容易的,而恨别人、恨自己都会随时发生。
能力和智慧如果掺杂没了傲慢,就会让别人很不舒服。谁都不喜欢傲慢,更不喜欢偏见,更多的时候人们往往喜欢表现这两种行为。
那些成功的人士,他们之所以成功,就是因为无论战斗是公平的还是不公平的,他们都坚持战斗。大凡人认为自己了不起的时候,危险也就悄悄降临。改变自己是需要勇气的,这本身是一种大智慧。有时,智慧的表现不是因为高智商,而是缘于低姿态。成了山,才有让人仰视的理由。斗争是无可避免的,和谐是目标、理想化的境界,一点不斗不可能,而要恰到好处。和谐是太阳,斗争是地球,斗争围着和谐转,我们看到了和谐,我们却不能完全走近它,我们也不能离开它,一旦离开了它,我们斗争的意义就不复存在,我们的生命就要彻底瓦解。后发制人有它的好处妙处,山不是自己长成的,而是靠地球内部的压力造成的,不是吹的。